“人岗”原理应用到人力资源管理领域，其价值就是在组织中同样一群人，由于领导者与被领导者、员工之间，员工与岗位之间的排列组合方式不同，会产生不同的结果。A:正确 B:错误 答案: 错误 分析：“同素异构”原理作业第一章 组织与人力资源管理概论 思考应用分析题